Organisation
Rejlers verksamhet är organiserad i ett moderbolag och tio rörelsedrivande dotterbolag. Moderbolaget är ett holdingbolag med samordnande uppgifter mellan dotterbolagen. Centrala funktioner är bland annat ekonomi och finans, HR och Investor relations.
Koncernen har en decentraliserad organisation. I dotterbolagen har vd resultat- och medarbetaransvar och rapporterar direkt till koncernledningen. Lönsamhetsstyrningen inom de två största dotterbolagen, Rejlers Ingenjörer AB och Rejlers Finland Oy, sker på kontorsnivå där respektive platschef har medarbetar- och lönsamhetsansvar lokalt. Platscheferna rapporterar till respektive bolags vd.
